新华保险丹东中支落实“深耕服务 英雄引领”系列经营举措
6月半年冲刺战捷报频传，7月新华保险丹东中支继续捋思路、出实招、显神通，紧密围绕公司经营节奏，推动XIN一代队伍建设和客户保障升级。塑造专注保单服务、积极维护客户权益的企业形象，形成火热的“讲责任、讲服务、讲体验”氛围，推动七月业务与队伍发展。
（1）抢抓机遇 乘胜追击
丹东中支全员统一思想，秉持风口不停、战斗不止，紧跟分公司脚步，抢字当先，抢市场抢客户、抢抓收入攀升、抢收年度达成、抢排名争晋位，明确业务目标与队伍目标：抓住关键节点，利用系列一活动兑现刺激队伍，全月冲刺达成目标；7月是组织发展的好时机，利用组织发展扩大优势，实现量质齐升、架构晋升，由点带面、全面开花，坚持长期主义，优增优育更利于公司长远健康发展。
（2）举措落地 坚定目标
分公司启动会培训之后，丹东中支总经理与机构经理部署工作落地举措，聚焦组织发展人设定目标，利用好OPP工具，“三同三力”理顺增员逻辑，实现人与人之间的接纳与认同，做好增员活动事前准备，力争让每一位准增员都能走入职场，成为丹东新华一员。
（3）雷锋精神 鼓舞激励
丹东中支总经理带领主管一同参观雷锋纪念馆，感受英雄力量，了解雷锋同志的生平事迹与无私奉献精神，纷纷表示要学习雷锋同志对党忠诚、对工作负责、对人民热爱的崇高品质，将雷锋精神融入日常工作于生活。进一步激发大家的工作热情，立足本职岗位，勤奋工作、无私奉献，为保险事业发展贡献自己的力量，也为抚顺英雄之旅画上句号，开启自己的英雄之路。
（4）丹东英雄 共赴花路
本部、凤城、东港的英雄之旅活动纷纷落地，凤城主管讲述自己的心路历程，一名曾经几乎陷入绝境的宝妈，如今也可以有自己的事业，也可以获得自己的成功，到场的准增员纷纷被触动，而这样的成功也同样可以复制到每一位宝妈，每一位需要一份工作的求职者身上，加入新华就是迈向成功的第一步。
七月既是业务发展的关键月也是组织发展的关键月，认知的破局才能带来真正的成长，在未来的工作中，新华保险丹东中支会继续贯彻落实认知力、执行力、心力三者结合的工作方式，洞察事物的本质，迎难而上，坚定目标不动摇，为公司的发展贡献丹东力量。
（1）抢抓机遇 乘胜追击
丹东中支全员统一思想，秉持风口不停、战斗不止，紧跟分公司脚步，抢字当先，抢市场抢客户、抢抓收入攀升、抢收年度达成、抢排名争晋位，明确业务目标与队伍目标：抓住关键节点，利用系列一活动兑现刺激队伍，全月冲刺达成目标；7月是组织发展的好时机，利用组织发展扩大优势，实现量质齐升、架构晋升，由点带面、全面开花，坚持长期主义，优增优育更利于公司长远健康发展。
（2）举措落地 坚定目标
分公司启动会培训之后，丹东中支总经理与机构经理部署工作落地举措，聚焦组织发展人设定目标，利用好OPP工具，“三同三力”理顺增员逻辑，实现人与人之间的接纳与认同，做好增员活动事前准备，力争让每一位准增员都能走入职场，成为丹东新华一员。
（3）雷锋精神 鼓舞激励
丹东中支总经理带领主管一同参观雷锋纪念馆，感受英雄力量，了解雷锋同志的生平事迹与无私奉献精神，纷纷表示要学习雷锋同志对党忠诚、对工作负责、对人民热爱的崇高品质，将雷锋精神融入日常工作于生活。进一步激发大家的工作热情，立足本职岗位，勤奋工作、无私奉献，为保险事业发展贡献自己的力量，也为抚顺英雄之旅画上句号，开启自己的英雄之路。
（4）丹东英雄 共赴花路
本部、凤城、东港的英雄之旅活动纷纷落地，凤城主管讲述自己的心路历程，一名曾经几乎陷入绝境的宝妈，如今也可以有自己的事业，也可以获得自己的成功，到场的准增员纷纷被触动，而这样的成功也同样可以复制到每一位宝妈，每一位需要一份工作的求职者身上，加入新华就是迈向成功的第一步。
七月既是业务发展的关键月也是组织发展的关键月，认知的破局才能带来真正的成长，在未来的工作中，新华保险丹东中支会继续贯彻落实认知力、执行力、心力三者结合的工作方式，洞察事物的本质，迎难而上，坚定目标不动摇，为公司的发展贡献丹东力量。