新华保险丹东中支落实福利管理流程优化工作
为了提高准确率，简化福利异动上报材料落实总公司的管理要求，五险一金实施属地化管理。未来五险一金的代扣代缴要纳入审计范畴，计提额应等于缴纳额。针对现状实际计提额与实际缴纳额容易出现不一致的情况，导致账面出现差额。产生的原因，一是各地市缴费政策不统一，单双基数共存。公司内部异地调动情况普遍存在，SAP系统计提的金额不能满足现有情况的调整。存在福利划转不准确。二是原收展渠道合同制外勤计提不准确。三是.部分地区当月应发低于个人基数时，公司缴费基数按个人基数交。——差额部分需要补提。四是.新入职人员入职当月未能即时参保，次月补交时未补提入职月缴费额。