新华保险丹东中支开展管理序列培训需求调查问卷
本次调查是新华保险干部研修院针对公司中高层管理干部开展的一次培训需求调查。
调查经过第一轮的电话访谈，在借鉴访谈结果的基础上， 进行第二轮问卷验证和需求延伸。本着实际实用实效， 重视科学性，兼顾便捷性的宗旨， 设计开发本次调查问卷。 问卷涵盖现状调查、 培训需求、 胜任力测评三个部分， 按照分级分类的原则， 最终形成 2021 年度培训需求调查报告。
新华保险干部研修院旨在通过本次调查了解公司中高层管理干部队伍实际培训需求， 制定 2022 年度培训计划， 为研修院在一定阶段内有针对性地开展培训工作、 开发适用课程、 完善培养计划提供可靠依据， 从而更好地为中高层管理干部提升岗位技能、工作绩效和综合素质服务。
被调查人本着真实、完整、 准确的原则，以高度负责的态度，选择相对安静的空间和便于思考的时间，并仔细阅读本手册后， 认真完成本次问卷填写工作。 感谢您对公司人才培养工作的支持和配合！
调查经过第一轮的电话访谈，在借鉴访谈结果的基础上， 进行第二轮问卷验证和需求延伸。本着实际实用实效， 重视科学性，兼顾便捷性的宗旨， 设计开发本次调查问卷。 问卷涵盖现状调查、 培训需求、 胜任力测评三个部分， 按照分级分类的原则， 最终形成 2021 年度培训需求调查报告。
新华保险干部研修院旨在通过本次调查了解公司中高层管理干部队伍实际培训需求， 制定 2022 年度培训计划， 为研修院在一定阶段内有针对性地开展培训工作、 开发适用课程、 完善培养计划提供可靠依据， 从而更好地为中高层管理干部提升岗位技能、工作绩效和综合素质服务。
被调查人本着真实、完整、 准确的原则，以高度负责的态度，选择相对安静的空间和便于思考的时间，并仔细阅读本手册后， 认真完成本次问卷填写工作。 感谢您对公司人才培养工作的支持和配合！