新华保险丹东中支开展辽宁分公司第三季“品牌发声人”暨“新视界之星”评选活动之宣导片
结合辽宁分公司成立二十一周年契机，为切实以品宣活动带动外勤人员了解企业文化，增强业务队伍荣誉感，助力渠道组织发展。由分公司办公室与培训部联合举办辽宁分公司第三季“品牌发声人”暨“新视界之星”评选活动。3月28日，新华保险丹东中支全辖各机构、各渠道，利用早会向全体内外勤员工宣导辽宁分公司第三季“品牌发声人”暨“新视界之星”评选活动相关内容。
一是活动主题。活动主题为“新视界”，有我发声；参赛对象：全省内勤及各渠道外勤员工均可参加；
二是整体安排。活动整体时间为4月1日至5月18日，第一阶段为“2023年度品牌发声人”评选，第二阶段为“新视界之星”评选。
三是宣传助力。每日借晨夕会、衔接训练等平台对全体外勤进行启动宣导，每天安排固定时间模拟讲解练习，每周开展不少于3次的专项衔接训练。通过“学—练—讲”逐步深化外勤参赛选手对于公司品牌文化的理解，提升外勤队伍讲好新华故事的能力及队伍出勤意愿，助力组织发展。
四是相关工作要求。已3月24日召开专项工作会议确定活动推动行事历及负责人名单；全辖各机构各渠道3月28日完成活动宣导并做好开展统计。需在训练阶段做好参训统计，于4月1日至4月20日每日下班前反馈当日活动训练追踪表（办公室指定专人负责）。办公室已对各机构各渠道组训、督训进行了电话一对一沟通，并设专人负责每天督导并追踪。
一是活动主题。活动主题为“新视界”，有我发声；参赛对象：全省内勤及各渠道外勤员工均可参加；
二是整体安排。活动整体时间为4月1日至5月18日，第一阶段为“2023年度品牌发声人”评选，第二阶段为“新视界之星”评选。
三是宣传助力。每日借晨夕会、衔接训练等平台对全体外勤进行启动宣导，每天安排固定时间模拟讲解练习，每周开展不少于3次的专项衔接训练。通过“学—练—讲”逐步深化外勤参赛选手对于公司品牌文化的理解，提升外勤队伍讲好新华故事的能力及队伍出勤意愿，助力组织发展。
四是相关工作要求。已3月24日召开专项工作会议确定活动推动行事历及负责人名单；全辖各机构各渠道3月28日完成活动宣导并做好开展统计。需在训练阶段做好参训统计，于4月1日至4月20日每日下班前反馈当日活动训练追踪表（办公室指定专人负责）。办公室已对各机构各渠道组训、督训进行了电话一对一沟通，并设专人负责每天督导并追踪。