丹东市保险行业协会 主动延伸服务职能成立劳动争议调解中心
随着经济社会的发展和保险业的繁荣，人员流动和人才竞争也日趋常态化。如何保证人员合理流动、保持行业劳动关系的和谐稳定，从而促进行业健康发展，是摆在行业面前的现实问题。
丹东市保险行业协会始终将服务作为行业发展的出发点和落脚点，主动延伸行业自律组织的服务职能，在丹东市劳动人事争议仲裁院和民间组织管理局的指导下，经省人力资源和社会保障厅考核验收，于2014年12月成立了劳动争议调解中心。凡是行业内发生的各种劳动关系争议纠纷，经双方当事人同意，均可以到市保险协会劳动争议调解中心申请调解，达成调解协议的由市人社局仲裁院制作仲裁调解书，具有法律效力。这样，不仅可以将矛盾化解在业内，减少社会负面影响，也为行业内解决劳动争议纠纷提供便捷有效的途径。
为了提高各会员公司依法处理劳动关系的意识，丹东市保险行业协会于2015年5月28日，召开了保险行业劳动人事争议仲裁调解培训会议。邀请丹东市劳动人事争议仲裁院的专业人士结合近年来有关保险公司劳动争议的实际案例，就劳动合同的订立、履行、解除和终止，工伤认定的相关问题以及劳动人事争议仲裁调解知识，对全市42家保险机构的40余名负责劳动人事工作的人员进行了培训，并发放了《劳动用工法规政策汇编》手册。会后，与会人员还就处理劳动争议纠纷中的疑难问题，与授课人进行了互动交流。这次培训对各会员公司依法合规履行劳动合同，防范规避用工制度中的法律风险，增强处理劳动人事纠纷的能力，起到了积极的指导作用。
今后，丹东市保险行业协会将继续利用劳动争议调解中心这个平台，帮助会员单位公正及时地处理好各种劳动争议纠纷，保护好用人单位和员工双方的合法权益，通过构建和谐稳定的劳动关系，促进保险业的健康发展和社会安定。
丹东市保险行业协会始终将服务作为行业发展的出发点和落脚点，主动延伸行业自律组织的服务职能，在丹东市劳动人事争议仲裁院和民间组织管理局的指导下，经省人力资源和社会保障厅考核验收，于2014年12月成立了劳动争议调解中心。凡是行业内发生的各种劳动关系争议纠纷，经双方当事人同意，均可以到市保险协会劳动争议调解中心申请调解，达成调解协议的由市人社局仲裁院制作仲裁调解书，具有法律效力。这样，不仅可以将矛盾化解在业内，减少社会负面影响，也为行业内解决劳动争议纠纷提供便捷有效的途径。
为了提高各会员公司依法处理劳动关系的意识，丹东市保险行业协会于2015年5月28日，召开了保险行业劳动人事争议仲裁调解培训会议。邀请丹东市劳动人事争议仲裁院的专业人士结合近年来有关保险公司劳动争议的实际案例，就劳动合同的订立、履行、解除和终止，工伤认定的相关问题以及劳动人事争议仲裁调解知识，对全市42家保险机构的40余名负责劳动人事工作的人员进行了培训，并发放了《劳动用工法规政策汇编》手册。会后，与会人员还就处理劳动争议纠纷中的疑难问题，与授课人进行了互动交流。这次培训对各会员公司依法合规履行劳动合同，防范规避用工制度中的法律风险，增强处理劳动人事纠纷的能力，起到了积极的指导作用。
今后，丹东市保险行业协会将继续利用劳动争议调解中心这个平台，帮助会员单位公正及时地处理好各种劳动争议纠纷，保护好用人单位和员工双方的合法权益，通过构建和谐稳定的劳动关系，促进保险业的健康发展和社会安定。